Informace pro přispěvatele

Máte zajímavé informace nebo zkušenosti, o které byste se rádi podělili s ostatními čtenáři HR fora? Nosíte v hlavě myšlenku a chtěli byste ji představit širokému publiku? Staňte se přispěvateli HR fora.

Technické a etické parametry

Články zasílejte v elektronickém formátu (*.doc nebo *.rtf) na adresu alena.kralikova@hrforum.cz. Spolu s článkem zašlete také fotografii (*.jpg) v rozlišení alespoň 300 dpi, kontakt na sebe a svůj profesní profil v rozsahu 4-5 vět. Redakce preferuje kontakt/podpis v podobě: Ing. Jan Novák, podnik XY (a dále profesní podrobnosti v profilu). V takovém případě není příspěvek honorován. Honorovány jsou výhradně články novinářů/-ek či vědeckých pracovníků/-ic, a to ve výši 750 Kč/tiskovou stranu. Grafy, tabulky apod. zasílejte prosím ve zvláštním souboru.

Články

Snažte se dodržet délku jedné nebo dvou tiskových stran (jedna tisková strana = cca 3500 znaků včetně mezer). Redakce si vyhrazuje právo na úpravy v článku. Článek by měl obsahovat náležitosti nadpis, perex, mezititulky a kontakt/podpis. Všechny články prochází jazykovými korekturami. PR články jsou klasifikovány jako inzerce a budou autorům vráceny. Pokud si budete přesto přát jejich otištění, redakce Vám vyhoví za podmínek platného ceníku inzerce. Redakce si rezervuje právo odložit nebo pozastavit otištění článku s ohledem na jeho kvalitu nebo technické důvody.

Harmonogram pro přispěvatele

Redakční uzávěrka je vždy k 10. dni v měsíci, který předchází vydání příslušného čísla časopisu. K tomuto datu by měly být nejpozději odevzdány všechny příspěvky pro korektury tak, aby redakce mohla zajistit všechny přípravné práce pro předání podkladů do grafického studia.